南寧經開區領導干部述職述廉述黨建大會別開生面
2015-02-27 22:30:18   來源:中華神州網    今日瀏量:

南寧經開區領導干部述職述廉述黨建大會別開生面
不怕曬“家丑”  敢于動真格
南寧經開區領導干部述職述廉述黨建大會別開生面
文/江風 韋永勝
 
“你們這個統計數據有沒有水分?”
“你感覺你這8分鐘的發言準備得并不夠充分,你能解釋一下嗎?”
 “我們公司在明陽工業區的廠房用地手續為何幾年辦不下來?”
……
2月26日是節后上班的第二天,南寧市經開區舉行了一場別開生面的年度領導干部述職述廉述黨建大會,會議采取當場述職述廉述黨建、當場考問、當場打分的形式,南寧經開區財政局、經濟發展局、招商局等35個部門單位負責人依次上臺進行8分鐘的述職述廉述黨建,形成了“一把手”臺上述職述廉述黨建,各屆代表臺下“考問”、測評的會議場景。
 
述職述廉述黨建大會在有限的時間里,各單位負責人沒有虛詞,沒有客套話,個個直奔主題。更可貴的是,除了匯報亮點,每一位單位負責人都將重點放在了“存在的主要問題及原因”和“下一步工作思路和措施”上,不怕曬“家丑”。
 
在會議現場,南寧經開區紀檢和督查部門還對這些部門的督察督辦情況進行現場通報,應邀旁聽會議的企業代表、社區居民代表、人大代表、政協委員、退休干部及媒體代表組成的考評團,現場就發言單位去年的履職、廉政和黨建等各項工作現場進行“考問”、“挑刺”。
 
特邀旁聽會議的考評團代表們一個個開門見山、直奔主題的提問,直擊各部門的工作重點、難點,即火辣辣又實打實。臺上的一把手一一“接招”,認真作答。
考評團每個人手上還有一張民主測評表,根據會上述職情況和日常所見所聞,對67個部門單位和負責人進行測評,有優秀、合格、基本合格、不合格、不了解四個選項。當天所有部門“一把手”述職述廉述黨建后,“代表”們把測評表投進了投票箱。
 
除了會場進行現場投票外,南寧經開區門戶網站上也同步開展了網絡投票測評,南寧經開區的每一位干部職工及有關人員都能參與網絡投票。
 
會上,南寧市委副書記、南寧經開區黨工委書記李澤說,以這種形式述職述廉述黨建,目的是更扎實、更深入、更強有力地推動干部要擔當、要干凈,要更好履行責任。在節后上班的第二天召開此次大會,意義非凡,一年之計在于春,“計”很關鍵,要藉此思考和安排好一年的工作。經開區的第一個“計”是服務好企業和服務群眾。服務企業和群眾是經開領導干部的“天職”,企業和群眾的所思所盼,就是開發區領導干部奮斗的目標;企業和群眾的困難問題,就是開發區領導干部進攻的方向。第二“計”是要加強干部隊伍建設和改進工作作風。要建設忠誠、干凈、擔當的干部隊伍,領導干部要提升學習能力、工作能力、服務能力、創造能力,積極踐行習近平總書記提出的“四有”要求,敢作敢為,善作善為。第三個“計”是繼續深入推進改革和開放。身處全面深化改革的時代,南寧經開區2014年的改革勇立潮頭、風聲水起,今年要繼續推動深化改革工作,把企業與群眾不滿意的地方作為改革的起點,要以更開放的胸懷,強化招商引資,把更強更大的企業引到開發區來開花結果,從而推動開發區的跨越式發展。
 

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